1. Mensagem do nosso camarada José Marcelino Martins* (ex-Fur Mil Trms da CCAÇ 5, Gatos Pretos, Canjadude, 1968/70), com data de 12 de Agosto de 2011:
Boa noite
Sexta-feira à noite com um fim de semana à porta, quem é que se lembra de "amandar" para a blogosfera trabalho para os editores? Quem?
Estive a rever o texto anexo e, como já "amadureceu" durante um mês, resolvi enviá-lo com desejos de bom fim de semana e um abraço
José Martins
Ageism ou discriminação face à idade?
Já não sei quando, o facto que aqui recordo ocorreu, mas já foi há dois ou três anos, mais provavelmente no segundo trimestre de 2008.
Inscrevi-me para uma formação da então CTOC (Câmara dos TOC’s, hoje Ordem) que deveria ter a duração de 12 horas, sendo de oito horas no primeiro dia e as restantes quatro no dia imediato.
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As acções de formação são “como que obrigatórias” já que por cada hora de formação é atribuído “um crédito”, créditos esses que terão de somar 70 em cada biénio, necessários para a continuidade do exercício da profissão.
Passada esta nota explicativa, entremos na história, que começa na cantina da Universidade Lusíada, à Junqueira/Lisboa.
Depois da credenciação e obtenção dos cadernos de apontamentos sobre os temas versados na formação, vários impostos provavelmente, estava a “fazer horas” tomando uma bica, quando se aproximou alguém que, trazendo numa mão uma chávena de café e na outra os cadernos distribuídos, me perguntou se se podia sentar na minha mesa.
Acedi, naturalmente, à solicitação do colega, apesar da sala apresentar muitas mesas vazias, tendo-se apresentado como sendo Gabriel.
Naturalmente entabulamos conversa mas, curiosamente, não foi sobre a matéria fiscal que ali nos levava.
Na aba do meu casaco ostentava o emblema da Liga dos Combatentes e, provavelmente, foi essa a razão pela qual fui procurado por esse colega que, a páginas tantas, me disse que também éramos “colegas de guerra”, ou melhor “camaradas de armas” lembrando que “colegas” eram as “outras senhoras”.
Realmente tinha reparado que coxeava um pouco e apertado por baixo do braço trazia uma bengala para apoio.
Falámos de banalidades, como se impunha, e disse que era do Algarve e, não tendo podido inscrever-se na acção que ia decorrer em Faro ou noutro local mais próximo onde a mesma decorresse, optara por deslocar-se a Lisboa para não perder a oportunidade de assistir à apresentação do tema.
A idade que apresentava e como depois vim a saber, era mais do que aquela que eu contava. Ele já estava no limiar dos 65 anos e tinha ido para o ultramar como Alferes Miliciano Atirador, onde viria a ser promovido a Tenente a meio da comissão, por ter sido mobilizado já com algum tempo de serviço na metrópole. Lá, como oficial subalterno mais antigo, tocou-lhe comandar uma coluna de reabastecimentos que, devido a uma manobra inopinada do condutor, a viatura fez detonar uma mina não detectada que originou que ficasse algumas horas “entalado” na viatura em que seguia, o que lhe valeu, além da fractura da perna nunca recuperada, passar aos serviços auxiliares até ao final da comissão.
Com a aproximação da hora de início da formação, aproximámo-nos da sala que nos estava destinada, a acção decorreria simultaneamente em várias salas, mas nós estávamos destinados à mesma, pelo que, apesar da atenção que tínhamos de dedicar ao formador, fez com que nos “aproximássemos” mais, para além da profissão e condição de combatentes.
Acabamos por procurar, no exterior das instalações da universidade, um local para almoçar, optando por uma daquelas tascas que por ali abundam e, pela concorrência natural entre todas, acabam por fornecer refeições aceitáveis e a preços convidativos.
Aqui, e noutros momentos que a seguir descriminaremos, fiz o papel de ouvinte. Era curiosa a história da sua vida. E, se a sua experiência militar não lhe trazia recordações agradáveis, pois apesar da deficiência não era considerado DFA (deficiente das forças armadas), nem lhe tinha sido atribuído qualquer grau de desvalorização mas, o que lhe trazia maior desgosto, era a forma como se considerava descriminado pela sociedade em geral, nomeadamente mais pela idade do que pela deficiência.
No dobrar do século XX para o século XXI, aconteceu-lhe aquilo que, a maioria da nossa geração tinha como “dado adquirido”: um emprego para a vida, com dez, quinze e mais anos de antiguidade, tendo apenas conhecido alguns empregos, de alguns meses, aquando do início da carreira profissional e antes de cumprir a tropa.
Estando no Algarve, foi fácil encontrar uma colocação num agente imobiliário que, além de proceder ao estudo e organização de empreendimentos, acabava na maior parte dos casos, em prestar serviço de gestão, assistência e manutenção nos edifícios, já que muitos dos proprietários eram estrangeiros.
Mas, sem que qualquer sinal tivesse sido sentido, a empresa acabou por fechar, com um passivo enorme, devido a transacções não reflectidas na contabilidade e falta de pagamentos ao Estado, ficando a totalidade dos empregados, nos quais o Gabriel se incluía, no desemprego, sem direito a qualquer indemnização, já que a empresa tinha elevadas dívidas, e os seus activos estavam quase todos hipotecados.
Foi nesta altura que, já que uma desgraça nunca vem só, a situação familiar acentuou-se, não só porque os rendimentos diminuíram substancialmente, mas a sua presença em casa, por inactividade profissional, levava ao inverso da situação anterior ao seu desemprego: agora era a esposa que saía antes do marido e, quando chegava a casa, ele já lá se encontrava.
A situação tornou-se intolerável para o Gabriel.
As discussões tornaram-se frequentes, com acusações mútuas, com a presença dos filhos que, já espigadotes, arranjaram um óptimo
leitmotif para obterem certas benesses, muitas vezes com a opinião diferente do outro cônjuge, já que utilizavam a expressão “só falta tu estares de acordo. O pai, ou a mãe, já concordaram”.
Esta situação levou a que, para resolver os problemas que se avolumavam, já que encaravam a hipótese de divórcio, ao que os filhos se opunham, não por querer ver os pais juntos, mas porque esse situação levaria à venda da vivenda, ainda que pequena, em que viviam, perto do “mundo dos filhos”, porque estava perto da praia, perto da escola, perto dos amigos, perto das diversões. Nem pensar mudar de casa e, sobretudo, de estilo de vida. Mais lenha a fogueira, em que as labaredas cresciam cada vez mais alto.
Fizeram um acordo: A casa ficaria pertença da mulher, onde viveria com os filhos e ele iria ocupar um anexo nas traseiras, ao fundo do quintal, que dava para a rua paralela. Tudo ficaria resolvido. Tudo não, já que a ocupação do anexo, não permitia a vinda de amigos de fora, para lá passarem as férias. Do mal, o menor.
Estas “recordações” foram reveladas, melhor, foram desabafos desse meu colega, durante o almoço e parte final do dia, em que lhe dispensei algum do tempo que mediou entre o final das acções de formação e o jantar com a família, como se impunha. Ele iria jantar e passar a noite no quarto que tinha alugado numa residencial.
No dia seguinte, de que a formação só ocupava a parte da manhã, prometi-lhe que almoçaríamos e que disporia, caso o quisesse, da parte da tarde para o ouvir.
Já mais descontraídos pelo final da acção de formação, optamos por ir almoçar noutro lugar, mais calmo, junto do rio, uma vez que o tempo estava agradável. Acabamos numa esplanada junto a Belém.
Então, o Gabriel, meu colega de profissão e camarada de armas, deixou correr as suas venturas e desventuras, que eram mais desventuras que venturas.
Como “passou a viver” com do subsidio de desemprego, “emagrecido” por descontos não efectuados, já que parte do vencimento eram “extras e subsídios”, não pode aproveitar nenhum biscate que surgisse na sua área de saber, uma vez que teria de assinar, apesar de electronicamente, as declarações fiscais e, para tal, teria que se inscrever nas finanças como profissional liberal, perdendo o direito ao subsidio de desemprego.
Durante algum tempo conseguiu desenrascar-se, ajudando no gabinete de um colega, mas que pagava mal para o trabalho desempenhado. O Gabriel ia aceitando a situação, já que mais valia não perder a mão e sempre se ia inteirando,
in loco, das alterações que iam surgindo na lei, porque até tinha deixado de ter acesso ao computador, como anteriormente.
Mas, se não há bem que sempre dure, não há mal que não acabe.
Como tinha informado a CTOC que poderia dar o seu contacto para qualquer pedido de alguma empresa que necessitasse dos serviços de um TOC, recebeu uma carta de uma empresa, a solicitar que entrasse em contacto com eles. Era uma empresa distribuidora de produtos alimentares.
Contactou-os, trocaram as impressões julgadas convenientes e entrou ao serviço dessa empresa, levando consigo a grata impressão de que o passado não era mais que passado. Todos os problemas tinham terminado e, agora, era o começar uma vida nova, até porque se sentia na plenitude das suas faculdades, para o desempenho da função.
A empresa que o contratou e onde ainda prestava serviço, era dirigida por um casal que, não me recordo se eram marido e mulher, se irmãos ou se primos. Recordo-me, isso sim, de que um deles, o que não tinha dirigido o processo de admissão, pretendia ter ascendente sobre o outro, o que conseguia “vetando”, ou melhor, tentando vetar todas as iniciativas do outro, arrogando-se para si próprio a total “infalibilidade”.
O Gabriel, meu colega, apercebeu-se que, durante a fase de recrutamento, havia outros candidatos mais novos. Provavelmente esses candidatos até tinham habilitações académicas superiores, já que este apenas tinha o Curso da Escola Técnica que depois completara com o Instituto Comercial, mas tinha a prática que, nesta como na maioria das profissões, marca a diferença.
Ajustadas as condições, e desta vez salvaguardando que toda a remuneração seria objecto dos descontos legais, há que prevenir o futuro com os erros do passado, apresentou-se na data acordada para iniciar a sua colaboração.
Do técnico anterior não recebeu qualquer indicação. Este já não estava no mundo dos vivos há já algum tempo, pelo que o Gabriel “herdou” uma “situação anómala”: registos atrasados, declarações fiscais em falta, pagamento não efectuados, muito papel e, sobretudo, muita confusão.
Quando chegou a altura de ser apresentado ao sócio gerente, que não conhecia e de quem apenas havia ouvido falar vagamente, ficou surpreendido pela forma fria, vaga e distante com que foi recebido. Mais: quando ia a sair do gabinete desse gerente não pode deixar de ouvir, e disso fez questão “esse patrão”, ao dizer aos sócio que, “apesar de tantos candidatos, logo foste escolher o velho”, enfatizando a palavra.
Como a vida tem de “ser tocada para a frente”, o Gabriel lá se dedicou à analise da situação fiscal e financeira da empresa, que era a área que poderia deixar “mais mossa” na empresa, inteirando-se da situação real, contactando as finanças e outros departamentos estatais, apresentando requerimentos para suspender processos já em curso e solicitando a prorrogação de prazos para satisfazer os compromissos estabelecidos por lei, alegando para tal a saída, por falecimento, do anterior TOC.
E as “coisas” foram retomando o seu curso normal. A contabilidade foi recuperada, tendo apenas um atraso considerado normal; as contas dos bancos foram controladas e deixou de haver a necessidade de efectuar depósitos imediatos, para restabelecer os saldos positivos nas contas; controlaram-se os créditos sobre os clientes e os débitos aos fornecedores, e os saldos das contas passaram a estar controlados; as obrigações fiscais e parafiscais, foram actualizadas e passaram a ser cumpridas atempadamente; até que, porque quando se julga que já se domina a situação, “aparece um esqueleto do armário”.
Quando, como dizíamos, tudo parecia ter regressado à normalidade, surgem junto do Gabriel, acenando histericamente um papel, perguntando como é que é possível que tenha descorado “aquele assunto”; como é que era possível um profissional, já que como tal o tinham contratado, cometesse uma enormidade daquelas.
Estupefacto perguntou do que é que se tratava, mas como resposta obtinha aquela velha expressão, de quem quer criar um caso seja qual for o motivo, perguntando mais alto “mas como é que é possível tal desatenção?”; como é que é possível “deixar passar um pagamento sem ter avisado para esse facto?”; quem estava a “tentar prejudicar quem?”.
Não foi possível saber, sequer tentar entender o que se passava, já que o papel, melhor, uma fotocópia, lhe foi atirado para a secretária, antes de sair batendo com a porta.
A sua experiência aconselhou-o a, com calma, tentar saber o que se passava.
A falta a que se referia a notificação fiscal, que mencionava um período de há cerca de dois anos atrás, era a falta de entrega da declaração e o competente pagamento de IVA, mas cujo apuramento estava devidamente lançado na contabilidade e o pagamento titulado por um cheque pessoal de um dos sócios, e, por isso, creditado na sua conta.
Os lançamentos contabilísticos estavam correctos, mas havia a falta de prova do pagamento, passando a “pesar sobre os ombros” do novo TOC a responsabilidade daquele processo já que, no entender desse gerente, “os erros de um contabilista, têm de ser pagos pelo que vier a seguir”.
Bem. Parece que deu trabalho, mas a verdade surgiu: Como era no seu gabinete que o anterior TOC tratava de “tudo”, indicava aos seus clientes qual o valor dos impostos que era necessário pagar ao Estado, recebia esses valores, que depositava, e efectuava uma transferência bancária, a partir da sua conta, para a regularização dos pagamentos.
Depois de “desembrulhada”, a situação era simples. Como um dos sócios estava ausente da empresa, para pagar o IVA foi emitido um cheque da conta pessoal de um dos gerentes, situação regularizada no dia seguinte. O contabilista procedeu ao registo da operação, mas, não só não depositou o cheque que recebera, como também não efectuou o pagamento do imposto, já que entretanto adoecera e perdera o controle da situação. Como a conta pessoal do sócio não era analisada pelo mesmo, já que o saldo existente “lhe dava algum conforto”, nem se apercebeu que o montante do cheque nunca foi abatido no seu saldo.
Com a situação esclarecida e verificado que o cheque nunca tinha sido descontado, aliás tinha sido recebido com os “papeis que vieram do gabinete da contabilidade” e ficado retido na “gerência”, foi pago o competente imposto e as coimas e custas do processo, mas ficou sempre como “uma nódoa no curriculum do Gabriel, o velho da contabilidade”, como era conhecido em surdina.
O tempo foi correndo e, talvez um ano depois, apareceu um dos sócios acompanhado por um rapaz, a rondar os trinta anos, que apresentou como seu afilhado, solicitando-lhe que, nas semanas seguintes, arranjasse algum serviço para o rapaz “se entreter e começar a saber o que era a vida “, já que tinha frequentado um curso de gestão na universidade e agora era preciso fazer o estágio.
O Gabriel “adoptou” o seu novo estagiário transmitindo-lhe aquilo que gostaria de ter transmitido aos seus filhos, caso tivessem escolhido a mesma profissão que ele abraçou. O rapaz, que era inteligente, aprendia com facilidade o que lhe era ensinado mas, sempre que podia, arranjava desculpas para não aparecer no escritório. Como não havia a obrigatoriedade da sua presença, apesar de ter “ordenado para fazer face às despesas de rapaz” além das despesas do almoço e do combustível do carro, esses assuntos deviam ser resolvidos a outro nível.
Um dia, em qualquer caso há sempre um dia, o gerente chamou o meu colega Gabriel para tratar de assuntos relativos à contabilidade e, quando este menos esperava, a conversa “virou-se” para a idade e, inesperada e inexplicavelmente, perguntaram-lhe:
- Quando é que se reforma? Já está na idade, não é? Ou pretende antecipar a idade da reforma, como na função pública?
- Não, não estou a contar pedir a reforma antecipadamente. Para ser sincero, nem tenho pensado nesse situação. Quando chegar a altura e se as condições assim o determinarem, será altura para pensar e decidir.
- É que nós estamos a contar entregar a contabilidade ao nosso afilhado. Ele tem aprendido bastante, não tem? Já está capaz de resolver o nosso problema. Tenho que o entusiasmar para se inscrever na vossa associação.
O Gabriel achou estranha esta atitude. Todos sabiam que o “estagiário” ainda tinha uma prova a ultrapassar: a inscrição na CTOC, hoje OTOC, mas mais estranhou o tema daquela conversa que, a todos os títulos, era desprovida de oportunidade, quando toda a atenção se devia concentrar no fecho de contas e apresentação das mesmas.
O almoço, já longo, tinha de acabar, já que o Gabriel ainda ia fazer o percurso até ao Algarve e, ainda, queria passar pelo escritório.
Despedimo-nos e desejando-nos mutuamente felicidades e êxitos pessoais e profissionais, cada um rumou o seu próprio destino.
Nunca mais pensei nesta história. Melhor: pensar, pensei, mas nunca senti o impulso de pegar no telefone e saber o que se passava com esse amigo. O dia a dia, o trabalho, a família, os amigos próximos e com interesses comuns, os novos desafios, e outras coisas mais, levam a que quando nos lembramos de algo, não estejamos no local certo ou à hora adequada para tentar um contacto telefónico.
Neste ano, que se aproxima a altura de chegarem os 65 anos, já que sou da “colheita de 46” e influenciado, talvez, pela leitura do livro “Discriminação da Terceira Idade” da psicóloga Sibila Marques, numa edição da Fundação Francisco Manuel dos Santos [cuja leitura recomendo, vivamente], lembrei-me deste caso singular, mas que é fruto da tentativa que existe no ser humano de descartar, sempre que é possível, os mais idosos, desprezando a maior parte da vezes o seu “saber de experiência feito”, e, no mundo do trabalho, mesmo que se tenha um resultado de menor qualidade, opta-se por pagar menos, mantendo as novas gerações em situação de precariedade, sem poderem almejar novos voos, acenando-lhes com novos modos de vida mas retirando-lhes a possibilidade de os alcançarem sem recorrerem a créditos que, mais tarde e tarde demais, vêem que não podem manter.
Foi então que procurei o telemóvel do Gabriel e lhe telefonei. Em resposta ouvi uma gravação que, na sua voz impessoal, informava que “o número do telefone para o qual ligou, não está atribuído”.
Teria ligado mal. Enganei-me no número ou não o marquei na totalidade? Bem, nova chamada para esclarecer dúvidas. Não havia qualquer dúvida. Marquei, digito a digito, e a resposta foi a mesma: “o número do telefone para o qual ligou, não está atribuído”.
Pensei e melhor o fiz – passar à fase B: ligar para a empresa directamente.
Sabia o nome da empresa, a tal de distribuição de produtos alimentares, no Algarve, procurei o número de telefone na Internet e validei-o junto da telefónica, pelo que não restava dúvidas que era o número pretendido.
Escutei do outro lado da linha uma voz feminina, que me pareceu jovem, e pedi para me ligarem à contabilidade com o Sr. Gabriel, o Sr. Gabriel Anjos.
Em resposta disseram-me que não trabalhava lá nenhum Sr. Gabriel. Não seria engano no número de telefone?
Respondi que não, que o nome que tinha era Gabriel Anjos e a firma era aquela, e que tinha estado, há já algum tempo é certo, com o Gabriel e que me tinha falado da empresa.
- Não! Sou filha dos donos da empresa, que já existe há mais de quinze anos. Nunca cá trabalhou nenhum Senhor Gabriel e, a contabilidade, sempre foi feita no gabinete de contabilidade do meu avô.
Que se passou então naqueles dois dias, há alguns anos, junto a Belém? Será que foi um sonho que tive que, de tal forma ficou marcado no meu subconsciente, que me pareceu real?
Mas a empresa de distribuição, esse, existe. Falei com a filha dos proprietários, tem nome e número de telefone.
Quem é este GABRIEL?
Algum mensageiro que me quis alertar para o futuro?
José Marcelino Martins
12 de Julho de 2011
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Notas de CV:
(*) Vd. poste de 1 de Agosto de 2011 >
Guiné 63/74 - P8627: Patronos e Padroeiros (José Martins) (21): Mártir S. Sebastião, Padroeiro dos Arqueiros, da Infantaria e dos atletas (José Martins)
Vd. último poste da série de 10 de Julho de 2011 >
Guiné 63/74 - P8537: Blogoterapia (184): Documentos perdidos, de muito atrás do tempo (José Martins)
1. Mensagem de Mário Beja Santos (ex-Alf Mil, Comandante do Pel Caç Nat 52, Missirá e Bambadinca, 1968/70), com data de 25 de Julho de 2011:
“O Fazedor de Utopias, uma biografia de Amílcar Cabral”, por António Tomás (Tinta da China, 2007) é um livro singularíssimo na já ampla biografia que abarca os estudos do PAIGC ou a personalidade do seu líder fundador.
